Plan Estratégico de Igualdad
AZUL LAVANDERIA entiende la política de igualdad como uno de los ejes prioritarios de su filosofía y cultura empresarial. Estas políticas se han incorporado de forma permanente y efectiva en la gestión de nuestro capital humano para garantizar que tanto las mujeres como los hombres cuenten con las mismas oportunidades en el acceso, participación y permanencia en todas las prácticas de dicha gestión.
AZUL LAVANDERIA está está totalmente comprometida con alcanzar el objetivo de plena igualdad entre hombres y mujeres. Para ello ha adoptado un conjunto ordenado de medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo a través de:
- Eliminar los desequilibrios en el acceso y participación de mujeres y hombres en la organización.
- Asegurar que los procesos de gestión de recursos humanos (selección, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones) respetan el principio de igualdad de trato y oportunidades.
- Favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación laboral, personal y familiar.
- Prevenir el acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
La Alta Dirección se encuentra totalmente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y así lo ha hecho público a todas y cada una de las personas que integran el equipo humano de nuestra organización a través de todos los canales establecidos.
Las materias que contempla el PLAN DE IGUALDAD de AZUL LAVANDERIA son las siguientes:
- Acceso al empleo Ordenación de los tiempos de trabajo para facilitar la conciliación vida personal, laboral y familiar.
- Clasificación profesional, promoción y desarrollo de carrera.
- Formación continua.
- Retribución.
- Acoso sexual y por razón de sexo.
- Lenguaje y comunicación no sexista.
- Salud Laboral.
AZUL LAVANDERIA apuesta en su gestión por la motivación y bienestar de sus trabajadores, manteniendo su compromiso con la satisfacción laboral y, en general, con la mejora de las relaciones laborales y sociales, favoreciendo el desarrollo personal y creativo de sus integrantes.